Sustentabilidade Corporativa

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Nossa visão é baseada na adoção de uma agenda sustentável, ajudando nossos clientes a implementar estratégias ambientais que reduzam custos e gerem valores. Agindo dessa forma nossos negócios se tornaram mais sustentáveis e socialmente responsáveis.

Somos defensores da sustentabilidade empresarial com o objetivo continuo de nos envolver ativamente com nossos fornecedores e parceiros de negócios para desenvolver valores e uma cultura sustentável.


  • Responsabilidade Social

Responsabilidade Social Corporativa é a nossa resposta para o desafio de um desenvolvimento sustentável e o modo como gerenciamos nossos processos para produzirmos impacto positivo nos funcionários, em suas famílias, bem como na comunidade local e na sociedade como um todo. Nosso negócio é baseado em pessoas e propriedades. E, com nossa expertise atuamos de forma colaborativa junto aos clientes e à sociedade, afim de impulsionar o desenvolvimento da responsabilidade social, construindo cadeias de confiança para o futuro.

São estas cadeias de confiança que sustentam nossa empresa e nossos valores. Acreditamos que o futuro de sucesso, no longo prazo, nossos negócios só podem ser alcançados se trabalharmos de forma colaborativa com nossos acionistas, clientes, funcionários, fornecedores, governos, ONGs e a sociedade.

Para tanto, efetivamente possuímos órgãos de governança tal como o Comitê de Ações Sociais, bem como participamos ativamente das ações do Instituto Ethos e do Pacto Global da ONU.

A Cushman & Wakefield é uma empresa comprometida com o desenvolvimento da Responsabilidade Social Corporativa seja como empregadora, ou prestadora de serviços profissionais para seus clientes. Guiada por essa por essas diretrizes, a Cushman & Wakefield adota princípios operacionais que proporcionam direcionamento em:

  • Direitos Humanos e ambiente saudável de Trabalho  
  • Ética
  • Diversidade

  • Objetivos Sociais

Somos uma empresa comprometida com a comunidade na qual vivemos e trabalhamos. Entendemos o impacto que criamos nas comunidades locais nas atividades diárias de nossos negócios. E nos comprometemos a:

  • Encorajar nossos funcionários que gostam de se envolver em ações sociais.
  • Doar nossa expertise a fim de ajudar grupos da comunidade local e organizações voluntárias.
  • Construir relacionamentos em longo prazo com nossos fornecedores e apoiar as empresas pequenas e locais.
  • Trabalhar em conjunto com instituições e criar parcerias que estejam em sintonia com os nossos valores empresariais.

  • Ética

A Cushman & Wakefield está comprometida em alcançar e manter os mais altos padrões de conduta ética e integridade institucional. Nossa empresa tem como compromisso cumprir com todas as leis, regulamentações, padrões contábeis e diretrizes éticas. Seguimos um conjunto de valores globais, e nossos padrões principais de conduta são a integridade, o respeito, a colaboração e a confiança. Nosso direcionamento:

  • Código de Conduta de negócios no qual nossos funcionários devem seguir um alto padrão de comportamento em todo momento, no âmbito profissional e pessoal.
  • Manutenção da Linha de Ajuda Ética da Cushman & Wakefield, na qual nossos funcionários são estimulados a informar quaisquer dúvidas no que diz respeito a comportamentos antiéticos, inapropriados ou arriscados no local de trabalho.
  • Abordagem de tolerância zero a assédios e comportamentos antiéticos ou condutas intimidadoras, embaraçosas, humilhantes, ofensivas ou que violem a dignidade da pessoa. Promovemos ativamente uma cultura na qual o assédio é inaceitável e que nossos funcionários possam sentir-se confortáveis em fazer uma reclamação sem que sejam reprimidos.  

  • Pessoas

A palavra ‘Parceria’ captura o verdadeiro espírito da nossa organização. Em nossos relacionamentos com clientes, fornecedores e parceiros de negócios, colocamos a integridade como nosso principal padrão de conduta. Colocamos todos os nossos esforços para encontrarmos juntos as melhores soluções. Nosso direcionamento:

  • Pessoas são o alicerce de nossos negócios e, por isso, estimulamos o aprendizado contínuo, através de treinamentos e desenvolvimento em todos os níveis. Estendemos esse pensamento para todos os nossos relacionamentos com clientes.
  • Nosso objetivo é sermos uma empresa que apoia a diversidade em nosso quadro de funcionários. Continuaremos a promover a igualdade e a diversidade, além de considerar sempre a saúde, o bem estar e o equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal dos nossos colaboradores.
  • Capacitar o nossos colaboradores é nosso objetivo; fornecemos consultoria e proporcionamos uma comunicação bidirecional para todas as questões em toda a empresa.
  • Reconheceremos contribuições individuais e premiaremos nossos colaboradores de forma justa. Com o objetivo de oferecer a nossos funcionários uma plena e satisfatória carreira, para que eles sejam os melhores profissionais no ramo Imobiliário Global.

  • Gestão Ambiental

Reconhecemos nossa responsabilidade ambiental junto aos nossos clientes e comunidades na qual operamos, afim de gerar um desenvolvimento sustentável. Comprometidos a fim de assegurar um futuro melhor e mais sustentável para todos através da consultoria que fornecemos. Nosso direcionamento:

  • Trabalhar com nossos clientes a fim de buscar, promover e desenvolver resultados de negócios sustentáveis.
  • Estabelecer estratégias e relatórios que irão garantir a melhoria contínua do nosso desempenho de sustentabilidade.
  • Garantir o envolvimento de nossos funcionários na implementação desta política e na compreensão abrangente de sustentabilidade e mudanças climáticas.

  • Políticas

As políticas que ajudam a sustentar e apoiar nossas diretrizes descritas acima são:

  • Código de conduta empresarial
  • Política de Benefícios
  • Política de Inclusão e Diversidade
  • Política de integridade de Funcionários
  • Política de Prevenção da Violência no Ambiente de Trabalho
  • Política de Treinamento
  • Política de Oportunidades de Empregos Igualitárias
  • Política de Responsabilidade Social Corporativa

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