Política de Responsabilidade Social Corporativa

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Responsabilidade Social Corporativa é a nossa resposta para o desafio de um desenvolvimento sustentável e o modo como gerenciamos seus processos para produzirmos um impacto positivo nos funcionários e em suas famílias, bem como na comunidade local e na sociedade como um todo. Nosso negócio são pessoas e propriedades. E, como pessoas no ramo de propriedades, lutamos para sermos parceiros confiáveis e, por sermos tão responsáveis, ajudamos a construir essa confiança.

É a parceria que sustenta nossa empresa e nossos valores. Acreditamos que o futuro de sucesso em longo prazo de nossos negócios só pode ser alcançado se trabalharmos de forma colaborativa com nossos acionistas e seus interesses: clientes – sejam eles ocupantes, desenvolvedores ou investidores – funcionários, fornecedores, ONGs, a mídia, o governo e a comunidade.

Entendemos que nossas atividades causam impacto no meio ambiente, na sociedade e na economia direta e indiretamente; diretamente na forma como conduzimos nossos negócios e indiretamente na consultoria de propriedades que fornecemos a nossos clientes.

A Cushman & Wakefield (C&W) é uma empresa comprometida em gerenciar CSR (Responsabilidade Social Corporativa) seja como empregadora, possível empregadora ou prestadora de serviços profissionais para seus clientes. Guiada por essa política, a C&W adotará princípios operacionais que proporcionará direcionamento em:

  • Sustentabilidade Ambiental
  • Objetivos Sociais e Comunitários
  • Questões Éticas
  • Nosso Compromisso com Pessoas e Relações Comerciais

Sustentabilidade Ambiental

 

Nossa visão é baseada na crença fundamental de que ao adotarmos uma agenda sustentável e ao ajudarmos clientes a implementar estratégias sustentáveis que reduzam custos e gerem valores, nossos próprios negócios tornar-se-ão mais sustentáveis e crescerão com mais força e prosperidade.

Reconhecemos nossa responsabilidade para com nossos clientes e comunidades na qual operamos, tanto no presente quanto no futuro. Somos comprometidos a fim de assegurar um futuro melhor e mais sustentável para todos através da consultoria que fornecemos e do exemplo que criamos. Nosso direcionamento:

  • Trabalharemos com nossos clientes a fim de buscar, promover e desenvolver resultados de negócios sustentáveis.
  • Definiremos uma estratégia de procedimentos e relatórios que irão garantir a melhoria contínua do nosso desempenho de sustentabilidade.
  • Garantiremos o envolvimento de nossos funcionários na implementação desta política e na compreensão abrangente de sustentabilidade e mudanças climáticas e como isso afeta a propriedade.

Seremos um defensor para a sustentabilidade na comunidade empresarial envolvendo-nos ativamente com nossos fornecedores e parceiros de negócios para desenvolver os valores e abordagens que irão ajudar a construir uma sociedade mais sustentável.

Objetivos Sociais & Comunitários (‘Dar algo em troca’)

 

Somos uma empresa comprometida com a comunidade na qual vivemos e trabalhamos. Entendemos o impacto que criamos nas comunidades locais nas atividades diárias de nossos negócios. 

  • Continuaremos a encorajar os funcionários que gostam de se envolver no serviço público e de caridade.
  • Continuaremos a dar o nosso tempo e conhecimento gratuitamente para grupos da comunidade local e organizações voluntárias.
  • Tentaremos construir relacionamentos em longo prazo com nossos fornecedores e apoiar as empresas pequenas e locais.
  • Pretendemos com essa ação trabalhar em conjunto com instituições de caridade e criar uma parceria que esteja em sintonia com os nossos valores empresariais.

Ética

 

A C&W está comprometida em alcançar e manter os mais altos padrões de conduta ética e integridade institucional. Nossa empresa procura cumprir com todas as leis, regulamentações, padrões contábeis e diretrizes éticas. Seguimos um conjunto de valores globais, e nossos padrões principais de conduta são a integridade, o respeito, a colaboração e a confiança. Nosso direcionamento:

  • Um Código de Conduta de negócios no qual nossos funcionários devem seguir um alto padrão de comportamento em todo momento, no âmbito profissional e pessoal.
  • A criação de uma Linha de Ajuda Ética da C&W, na qual nossos funcionários são estimulados a informar quaisquer dúvidas no que diz respeito a comportamentos antiéticos, inapropriados ou arriscados no local de trabalho.
  • Uma abordagem de tolerância zero a assédios e comportamentos antiéticos ou condutas intimidadoras, embaraçosas, humilhantes, ofensivas ou que violem a dignidade da pessoa. Promovemos ativamente uma cultura na qual o assédio é inaceitável e que nossos funcionários possam sentir-se confortáveis em fazer uma reclamação sem que sejam reprimidos ou ridicularizados.
  • Pessoas

A palavra ‘Parceria’ captura o verdadeiro espírito da nossa organização. Em nossos relacionamentos com clientes, fornecedores e parceiros de negócios, colocamos a integridade como nosso principal padrão de conduta; empenhamo-nos para tratarmos todos os acionistas com respeito e dignidade. Colocamos todos os nossos esforços para encontrarmos juntos as melhores soluções. Nosso direcionamento:

  • Pessoas são o alicerce de nossos negócios e, por isso, estimulamos o aprendizado contínuo. Estendemos hoje e sempre esse pensamento para todos os nossos relacionamentos com clientes.
  • Respeitamos nosso pessoal e estimulamos seu treinamento e desenvolvimento. A C&W recebe o prêmio Investors in People (Investidores em Pessoas) do Reino Unido desde 1996.
  • Nosso objetivo é sermos uma empresa que apoia totalmente a diversidade em nosso quadro de funcionários, incluindo a diversidade de gênero e etnias. Continuaremos a promover a igualdade e a diversidade, além de considerar sempre a saúde, o bem estar e o equilíbrio entre o trabalho e a vida de nosso pessoal.
  • Capacitar o nosso pessoal é nosso objetivo; fornecemos consultoria e proporcionamos uma comunicação bidirecional para todas as questões em toda a empresa.
  • Reconheceremos contribuições individuais e premiaremos nosso pessoal de forma justa. Com o objetivo de oferecer a nossos funcionários uma plena e satisfatória carreira, para que eles sejam os melhores profissionais no ramo Imobiliário Global.

Políticas

 

As políticas que ajudam a sustentar e apoiar nossa Política de Responsabilidade Social Corporativa são:

  • Estratégia Sustentável
  • Política de Diversidade
  • Política de Oportunidades de Empregos Igualitárias
  • Política de Trabalho Flexível
  • Política Anti-Assédio
  • Licenças Maternidade, Paternidade e de Adoção

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