O Programa EcoCommercial Building, elaborado em parceria com a Cushman & Wakefield, integra as ações globais da Bayer para a preservação do meio ambiente. A iniciativa garante a construção de prédios capazes de operar com baixo consumo de recursos naturais e adaptados às condições climáticas de qualquer lugar do planeta. Para isso, são utilizados materiais inovadores e tecnologias que possibilitam o uso de fontes renováveis de energia, tratamento e reaproveitamento de água das chuvas, alta eficiência energética, entre outras soluções. O Programa EcoCommercial Building Brasil foi lançado em 2012, com a implantação de um Centro de Excelência para apoio de profissionais e de empresas interessadas em construções sustentáveis. No mesmo ano, a Bayer anunciou, em São Paulo, a construção do primeiro ECB na América Latina. Prédios como o ECB de São Paulo também existem na Alemanha, Bélgica, China, Estados Unidos, Índia e Tailândia. No País, o ECB funciona como espaço de convivência para os 2 mil colaboradores da unidade e está aberto para visitação, realização de treinamentos e eventos em construção sustentável.

A Itaipava Arena Fonte Nova foi construída no local da antiga arena, demolida em 2010. A construção foi entregue em 2013 para ser o estádio baiano na Copa das Confederações. A Cushman & Wakefield foi contratada pela Odebrecht e OAS para realizar a consultoria de certificação LEED.

O edifício, composto de 17 pavimentos com espaços corporativos de até 560 m² de área privativa, foi planejado com foco no conforto, na tecnologia e inteligência em edificações. A BP Empreendimentos, responsável pelo projeto, contratou a Cushman & Wakefield para realizar a consultoria em Certificação LEED. O Mariano Torres729 Corporate é o primeiro edifício certificado LEED GOLD CS na região Sul do Brasil.

A Philips acredita que um bom ambiente de trabalho deve proporcionar conforto, praticidade e liberdade para que os colaboradores possam ser criativos e eficientes. Por isso, em 2009, foi criado o Workplace Innovation da Philips (WPI), com o objetivo de tornar a empresa um lugar melhor para trabalhar. Os princípios do WPI são: local compartilhado, flexibilidade, mobilidade e sustentabilidade. Com objetivo de disseminar esse novo conceito, todos os funcionários, assim que contratados, recebem um notebook e um celular. Desse modo, podem trabalhar de qualquer lugar. Além disso, diferentes ferramentas on-line são oferecidas para que o profissional se mantenha conectado com os demais clientes e funcionários da Philips de qualquer parte do mundo.

O Shopping Estação San Pelegrino, inaugurado em 2010, foi resultado de um grande retrofit de um antigo shopping de Caxias do Sul. O empreendimento contou com o trabalho de Gestão de Projetos Sustentáveis da Cushman & Wakefield elaborado para atingir a primeira certificação LEED de shopping center no Brasil.